Либранта
Управление изменениями и развитием научных организаций на микроуровне: проблемы и решения
купитьНа основе трансляции ключевых теоретических представлений организационного менеджмента на специфический объект исследования - научные организации - авторами разработаны теоретические, методологические и научно-методические основы управления изменениями в них и их развитием. Приведенные в монографии инструменты и методы применены для выборки научных организаций государственного сектора, что обеспечило выявление ключевых позиций и трендов. Результаты исследования могут быть использованы как в деятельности органов управления научными организациями, так и для реализации государственной политики в сфере науки. Рекомендована для научных работников, специалистов в области управления наукой и инновациями, а также для студентов и аспирантов экономических специальностей.
Печатное издание имеет сертификаты качества и безопасности и соответствует нормам санитарной гигиены. Прилагается гарантийное обязательство. Действует дисконтная накопительная система, а также корпоративная скидка 10% на заказ от 20 шт. На странице офомления заказа будет преставлена более полная информация о стоимости доставки в ваш регион и о вашей личной скидке.
Позвольте Вам предложить
-
Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ
В работе профессора Зофьи Миколайчик представлен системный подход к решению проблем в управлении. Автор рассматривает стратегии, принятия у правленческих решений, методику…
-
Муниципальное управление в демократических государствах. Организация и проблемы функционирования
Работа посвящена муниципальному управлению в зарубежных демократиях, проблемам его организации и функционирования. Анализируются полномочия муниципального управления и их правовое регулирование. Рассматриваются…
-
Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом
Учебное пособие соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования для направления 080400.68 "Управление персоналом" (квалификация - Магистр). Дисциплина включена в…
-
Государственное управление научно-инновационным развитием. Нновое в мировой практике
В монографии на основе анализа современной мировой практики государственной поддержки перспективных научно-инновационных программ осуществлена комплексная оценка формируемых в разных странах механизмов…
-
Развитие ценностно-ориентированного корпоративного управления в России. Проблемы и перспективы
Посвящена анализу морально-этических и этнокультурных факторов и их влиянию на формирование и развитие национальной модели корпоративного управления. Рассмотрены институциональные факторы, обеспечивающие…
-
SOS. Научные проблемы морали, счастья, долголетия... Том 2. Запрограммированное развитие всего мира
Издательство: International Scientific Center
Год издания: 2005
Ограниченное количество
2430 ркупитьНа общедоступном русском языке в этой книге впервые излагается современная научная теория запрограммированного возникновения и развития всего мира. Не было ничего:…
-
Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации
В монографии раскрывается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены теоретические и методические подходы к формированию и развитию эмоциональной компетентности в…
-
Управление изменениями. Учебник
Рассмотрены природа, причины, закономерности, условия и механизмы проведения изменений в организациях. Отражены теоретические основы профессионального и эффективного управления организационными изменениями: объективные…
-
Управление изменениями. Учебное пособие
Цель управления изменениями - повысить эффективность и результативность компаний и укрепить их конкурентные позиции. Проведен анализ современных подходов к управлению изменениями,…